🔹 دکتر رامین کاشف‌آذر، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی(ره)، در  مراسم معارفه عضو هیئت مدیره شهر فرودگاهی با اشاره به ضرورت تغییر رویکرد در اداره شهر فرودگاهی، اظهار داشت: بخش قابل‌توجهی از سرمایه انسانی سازمان، علاقه‌مند به تغییر و تحول است و آمادگی دارد در مسیر تبدیل شهر فرودگاهی از یک مجموعه صرفاً فرودگاهی به ساختاری هلدینگی با شرکت‌های تخصصی و کسب‌وکارهای مستقل و هدفمند نقش‌آفرینی کند.

🔹 وی با تأکید بر اینکه تداوم الگوهای سنتی، سازمان را در محدوده‌ای از نتایج قابل پیش‌بینی نگه می‌دارد، افزود: دستیابی به نتایج متفاوت و متناسب با ظرفیت‌های گسترده شهر فرودگاهی، مستلزم بازنگری در پارادایم‌ها، الگوها و چارچوب‌های مدیریتی است. باید از یک نظام صرفاً وظیفه‌محور به سمت ساختاری چابک، کسب‌وکارمحور و متناسب با تجربه شهرهای فرودگاهی موفق جهان حرکت کنیم.

🔹 مدیرعامل شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی(ره) با اشاره به طبیعی بودن مقاومت‌های سازمانی در برابر تغییر، تصریح کرد: تحول پایدار از مسیر گفت‌وگو، هم‌افزایی و همراه‌سازی مجموعه سازمان محقق می‌شود. رویکرد ما تعصب بر یک مدل خاص نیست؛ بلکه آمادگی داریم دیدگاه‌ها و الگوهای مختلف را بررسی کنیم، اما معتقدیم برای بهره‌برداری از ظرفیت‌های واقعی شهر فرودگاهی، باید زمینه تغییرات اساسی در ساختار و شیوه اداره آن فراهم شود.

🔹 کاشف‌آذر با قدردانی از خدمات احسان باطبی، تخصص، دانش، منش، بصیرت و خرد مدیریتی وی را از سرمایه‌های ارزشمند سازمان دانست و بر تداوم بهره‌گیری از ظرفیت‌های فکری و تخصصی او در مسیر پیش‌روی شرکت تأکید کرد.

🔹 وی همچنین با خوشامدگویی به علی‌اصغر باریکانی، او را مدیری متخصص، درستکار و برخوردار از تجربه حرفه‌ای ارزشمند در صنعت هوانوردی توصیف کرد و گفت: حضور نیروهای توانمند و باتجربه در کنار مجموعه مدیریتی شهر فرودگاهی، می‌تواند مسیر تحقق اهداف توسعه‌ای شرکت را هموارتر سازد. آنچه اهمیت دارد، آن است که هر مدیر در دوره مسئولیت خود، دستاوردی روشن و اثری ماندگار از خود بر جای بگذارد.