vﻃﺮاﺣﯽ ﺳﺎﺧﺘﺎر (ﮐﻼن و ﺗﻔﺼﯿﻠﯽ) ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺷﺮﮐﺖو ﭘﯿﮕﯿﺮی ﺗﺼﻮﯾﺐ و اﺑﻼغ آن.
vاﺻﻼح ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭼﺎﺑﮏ ﺳﺎزی در راﺳﺘﺎی اﻫﺪاف ﺷﺮﮐﺖ و ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﺣﺎﮐﻢ.
vﺗﻬﯿﻪو ﺗﺪوﯾﻦ ﺷﺮح وﻇﺎﯾﻒ ﮐﻠﯿﻪ ﭘﺴﺖﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎری واﺣﺪﻫﺎی ذﯾﺮﺑﻂ در راﺳﺘﺎی ﻃﺮح ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪی ﻣﺸﺎﻏﻞ و ﺗﻬﯿﻪ آﻣﺎر و اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺴﺖ های ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺣﻮزه ها.
vﺷﻨﺎﺧﺖ و اﺻﻼح ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎ و روش ﻫﺎی اﻧﺠﺎم ﮐﺎر ﺑﺎ ﻫﺪف ارﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ ﮐﯿﻔﯽ ﺧﺪﻣﺎت از ﻃﺮﯾﻖ ارﺗﺒﺎط و ﺗﻌﺎﻣﻞﺳﻮدﻣﻨﺪ ﺑﺎ واﺣﺪﻫﺎ وﻣﻮﺳﺴﺎت ذﯾﺮﺑﻂ ﺟﻬﺖ ﺑﻬﺒﻮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ و روش ﻫﺎ.
vﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ و درآﻣﺪﻫﺎی ﺷﺮﮐﺖ(ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ و ﻏﯿﺮ ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ)  ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺪوﯾﻦ ﺑﻮدﺟﻪ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖ.
vﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی ﻣﮑﺎﻧﯿﺰم ﻫﺎی ﻣﺎﻟﯽ ﺟﻬﺖ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﯽ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺷﺮﮐﺖ از ﻣﺤﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻋﻤﻮﻣﯽ دوﻟﺖ ﺑﺮاﺑﺮ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﺣﺎﮐﻢ.
vﺑﺮرﺳﯽ و اﻇﻬﺎر ﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز. 
vﺗﻬﯿﻪ و ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺑﻮدﺟﻪ ﺷﺮﮐﺖ، ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ، ﻣﻘﺮرات، دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻬﺎ ،آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﺿﻮاﺑﻂ ﺑﻮدﺟﻪ و ﺗﻠﻔﯿﻖ آن واﺧﺬ ﻣﻮاﻓﻘﺖ از ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺼﻼح و ﭘﯿﮕﯿﺮی ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺑﻮدﺟﻪ و اﺻﻼﺣﯿﻪ ﻫﺎی آن در ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺮﺑﻂ.