معرفی دفتر منابع انسانی و پشتیبانی

مديريت منابع انسانی و پشتیبانی در واقع مدیریت بر انسانی ترین بعد یک سازمان را دربرمیگيرد و از آنجا که سرمایه انسانی مهمترین عامل در نيل به اهداف هر سازمان به شمار میرود، از اين روست که اين اداره کل در جهت رضايت کارکنان و تأمين هدفهای سازمانی، نقش حیاتی دارد.این اداره کل متشکل از سه اداره توسعه منابع انسانی و آموزش، طبقه بندی مشاغل و حقوق و مزایا و تدارکات و کارپردازی می باشد که تقسیم بندی کلیه مسائل اداری،  آموزشی، رفاهی و تأمین ملزومات کارکنان در بخشهای مختلف شرکت را عهده دار می باشند. 

اهم شرح وظایف دفتر منابع انسانی و پشتیبانی به شرح زیر است:

vﻣﻄﺎﻟﻌﻪ و اﺟﺮاي ﻗﻮاﻧﯿﻦ، ﻣﻘﺮرات، آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ، دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻫﺎ و ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎي اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﻣﻘﺮرات اﻧﻀﺒﺎﻃﯽ.

vﭘﯿﺶﺑﯿﻨﯽ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎزﺷﺮﮐﺖو ﺗﺎﻣﯿﻦ آن از ﻃﺮﯾﻖ اﺳﺘﺨﺪام، اﻧﺘﻘﺎل وﺟﺎﺑﺠﺎﺋﯽ ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ آﺋﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ.

vﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽﻣﻮرد ﻧﯿﺎز واﺣﺪﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺷﺮﮐﺖ و اﻧﺠﺎم ﮐﻠﯿﻪ اﻣﻮر اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن  ﺑﺮاﺳﺎس ﻗﻮاﻧﯿﻦ وﻣﻘﺮرات ﺑﺎ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ واﺣﺪﻫﺎي ذﯾﺮﺑﻂ.
vاﻧﺠﺎم اﻣﻮر ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ، اﻧﺘﻘﺎل، ﭘﺎﯾﺎن ﮐﺎر، ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ و ﺧﺎﺗﻤﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن.
vﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ و ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﻮدن ﮐﻠﯿﻪ ﺗﻤﻬﯿﺪات و ﺗﺴﻬﯿﻼت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﺴﺎﺋﻞ رﻓﺎﻫﯽ، درﻣﺎﻧﯽ و ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ و...ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﻨﻄﺒﻖ ﺑﺎ ﻧﯿﺎزﻫﺎي آﻧﺎن در ﭼﺎرﭼﻮب ﻣﻘﺮرات و اﻣﮑﺎﻧﺎت ﻣﺎﻟﯽ و اﺟﺮاﯾﯽ.
vﺗﻬﯿﻪ و ﺻﺪور اﺣﮑﺎم ﮐﺎرﮔﺰﯾﻨﯽ در زﻣﯿﻨﻪﻫﺎي اﺳﺘﺨﺪام، اﺿﺎﻓﻪ و ﺗﺮﻣﯿﻢ ﺣﻘﻮق، اﺳﺘﺨﺪام، ارﺗﻘﺎء، اﻧﺘﺼﺎب،اﻧﻔﺼﺎل،ﻟﺤﺎظ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ و...
vﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰي و اﺑﻼغ ﻧﻈﺎم ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎ و اﺟﺮيا ﻃﺮح ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻣﺸﺎﻏﻞ در ﭼﺎرﭼﻮب ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﺣﺴﻦ اﻧﺠﺎم آن در ﺷﺮﮐﺖ و اﻧﺠﺎم ﺑﺮرﺳﯿﻬﺎي ﻻزم ﺟﻬﺖ اراﺋﻪ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد اﺻﻼﺣﯽ. 
vاﺟﺮاي ﻃﺮح ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺮاﺳﺎس دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ و اراﺋﻪ ﮔﺰارﺷﺎت ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ.
vﺗﻬﯿﻪ ﺑﺎﻧﮏ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎن ﺷﺮﮐﺖ و ﺟﺪول زﻣﺎﻧﯽﺧﺮوج از ﺧﺪﻣﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺮ اﺳﺎس ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮراتﻣﺮﺑﻮﻃﻪ.
vﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ، ﺑﺮآورد و ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻧﯿﺎزﻫﺎيﻋﻤﻮﻣﯽ واﺣﺪ ﻫﺎيﺷﺮﮐﺖ، ﻧﮕﻬﺪاري وﺳﺎﯾﻞ و اﻗﻼم ﺧﺮﯾﺪاري ﺷﺪه و ﺗﺤﻮﯾﻞ وﺳﺎﯾﻞ و ﻣﻠﺰوﻣﺎت ﺑﻪ واﺣﺪﻫﺎي ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ و اراﺋﻪ اﺳﻨﺎد و ﻣﺪارك ﺑﻪ اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯽ و درآﻣﺪ.
vﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﺣﺴﻦ اﺟﺮاي دﻗﯿﻖ ﻣﻘﺮرات و آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ و اﺟﺮاي دورهﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ درﭼﺎرﭼﻮب ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﺼﻮب، ارزﺷﯿﺎﺑﯽ و ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ دورهﻫﺎي ﺑﺮﮔﺰارﺷﺪه و اﻧﺠﺎم ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﻻزم. 
vﺗﺪوﯾﻦ و اﺟﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ ﻧﯿﺎزﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﻫﺮﯾﮏاز واﺣﺪﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺗﮑﻤﯿﻞ و ﺑﻪروزرﺳﺎﻧﯽ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ های آﻣﻮزﺷﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن واﯾﺠﺎد ﺑﺎﻧﮏ ﺟﺎﻣﻊ اﻃﻼﻋﺎت.
vاﺟﺮاي ﻣﻘﺮرات ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ و ﺑﺮﻗﺮاري ﺣﻘﻮق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎن و ﻣﺴﺘﻤﺮي ﺑﮕﯿﺮان در ﭼﺎرﭼﻮب ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮراتﻣﺮﺑﻮﻃﻪ و اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻻزم.


مراکز آموزشی شهر فرودگاهی امام خمینی(ره)

  • مرکز آموزش شهر فرودگاهی 
  • مرکز آموزش امنیت هوانوردی(ASTO)


گروه دورانV6.3.2.2